Arhitektūras birojs Elemental, kuru vada Pricera balvas laureāts Alehandro Aravena, vairs nenodarbinās - bez algas - praktikantus. Čīles darbnīcā, kas ir pazīstama ar informatīvajiem projektiem un inovatīviem risinājumiem mājokļu pieejamībai, paskaidrots, ka tas darīts, lai aizsargātu savu profesionālo reputāciju. Lēmums tika pieņemts pēc skandāla par "bezmaksas darbaspēka izmantošanu".
Viss sākās ar to, ka dizainers un mākslinieks Ādams Natanjels Furmans nolēma palielināt sabiedrības informētību par neapmaksātu praksi un Instagram uzsāka kampaņu #archislavery. Elemental tika nosaukts par vienu no pirmajiem "negodprātīgajiem" birojiem, kas praktizēja bezmaksas darba kultūru.
Dezeen vietne nosūtīja oficiālu pieprasījumu Aravena birojam un ievietoja arhitektu atbildi. Tas sīki
izklāsta iemeslus, kāpēc Elemental pieņēma darbā šādus praktikantus. Čīles arhitekti sāka praktizēt darbu ar studentiem tālajā 2003. gadā, kad viņi organizēja sociālo mājokļu projektu konkursu. Viņi maksāja par lidojuma, telpas un klāja uzvarētājiem un uzskatīja šo mijiedarbību par "godīgu laika apmaiņu ar pieredzi". Finālistiem Čīlē bija jādzīvo 4 mēnešus: šajā periodā, kā jau bija paredzēts, profesionāļiem būs laiks nodot savas zināšanas praktikantiem. Laiks bija vajadzīgs arī darba valodas izstrādei.
“Mēs zinājām, ka nevaram atļauties apmaksāt praktikantus, tāpēc mudinājām kandidātus pieteikties stipendijai savā valstī. Daudzi studenti ieradās ar stipendijām,”vēstulē skaidro Alehandro Aravena un viņa kolēģi. Gadu gaitā šādos apstākļos viņus ir apmeklējuši vairāk nekā 150 praktikanti. Birojs atzīmēja, ka 2015. gadā tas pat veica aptauju starp jauniešiem, kuri pie viņiem strādāja, lai viņiem pateiktu, cik ļoti viņiem patīk strādāt birojā un ko viņi vēlētos mainīt. Pamatojoties uz aptauju, arhitekti ieguva 8 no 10 un veica dažus uzlabojumus darbplūsmā. Izmaiņas galvenokārt skāra apdrošināšanu, pārtikas un darba vietu organizēšanu.
Vēl viens Furmana kampaņas mērķis bija 44 gadus vecā japāņu arhitekte Džunija Išigami. Iemesls bija izsludinātie dalības noteikumi Londonas Serpentine galerijas vasaras paviljona projektēšanā. Atgādināsim, ka šogad Londonas galerija pasūtīja tradicionālu vasaras ēku Išigami. Izrādījās, ka prakse nav apmaksāta, un pretendentiem uz biroju jāņem līdzi savi klēpjdatori ar iepriekš instalētu programmatūru. Darba nedēļa ilgst no pirmdienas līdz sestdienai, no pulksten 11 līdz pusnaktij. E-pastā arī norādīts, ka studija nepalīdz ārvalstu pretendentiem iegūt Japānas vīzu. Students, kurš pieteicās "praktikanta" vietai, britu žurnālam Architects ’Journal atzina, ka pēc tam, kad viņš saņēma atbildi no Junya Ishigami + Associates," viņš saprata, cik absurdi ir šie apstākļi ". "Es to nevaru atļauties, ņemot vērā, ka Tokija nemaz nav lēta vieta dzīvošanai," skaidroja neveiksmīgais praktikants AJ.
Līdzīgs stāsts notika 2013. gadā ar citu japāņu arhitektu, Serpentīna vasaras paviljona So Fujimoto autoru. Tad viņš atklāti dalījās ar žurnālistiem savā pieredzē par neapmaksāta darba izmantošanu un šādu mijiedarbību nosauca par "lielisku iespēju abām pusēm". Fujimoto sacīja, ka Japānā ir plaši izplatīta "atvērto galdu" prakse, kad studenti un augstskolu absolventi trīs līdz sešus mēnešus strādā bez maksas, lai tikai iegūtu pieredzi. Arhitektūras firmas regulāri nodarbina šādus praktikantus modeļu veidošanā un rasējumu sagatavošanā.
Tomēr tas, kas Japānā tiek uzskatīts par kopīgu, ir pretrunā ar Lielbritānijas noteikumiem. Britu Arhitektu Karaliskais institūts (RIBA) atļāva neapmaksātu praksi jau 2011. gadā. Lielbritānijas arhitektūras firmām jānodrošina prakses studentiem kompensācija, kas vienāda ar vismaz oficiālo minimālo algu. Tad Fujimoto izdevās izvairīties no nopietnas kritikas, un Išigami nepaveicās. Viņam būs jāmaksā visiem, kas strādāja un strādā pie Serpentīna projekta, galerija pati uz to uzstāja, acīmredzot ar sabiedrības spiedienu, jo sākotnēji iestādes pārstāvji teica, ka viņi nezina par situāciju. RIBA prezidents Bens Derbišīrs saka, ka viņš bija "satriekts", uzzinot, ka darbnīcās tiek meklēti bezmaksas praktikanti, un piebilda, ka institūts "stingri nosoda studentu izmantošanu šādā veidā".
Komentāros zem šīm nepatikšanām veltītajām publikācijām izteicās pašreizējie studenti un jau izveidojušies speciālisti. Lasītāju atbildes pamatā ir viena lieta: jebkurš darbs ir jāmaksā, it īpaši tāpēc, ka bieži vien praktikanti nemaz nav iedomīgi jaunpienācēji, un pat var dot priekšroku darba devējiem, jo viņiem ir vērtīgas zināšanas un viņi labāk pārzina tehnoloģijas. Kāds arhitektonisko "zvaigžņu" uzvedību dēvē par zvērīgu un saka, ka nav vērts pieņemt darbā praktikantus, ja nav naudas viņu apmaksai.
Daži komentētāji atgādināja, ka arhitekta izglītība, jo tā bija un paliek ārkārtīgi dārga un elitāra, galvenokārt jaunattīstības valstīs, piemēram, tajā pašā Čīlē. Tikai nedaudzi var atļauties studēt bez turīgu patronu atbalsta - viņu lomu parasti spēlē vecāki. Viens no Jona lasītājiem rakstīja, ka šādas prakses pieņem tie, kuriem nauda nav svarīga. “Viņi var atļauties strādāt bez maksas, jo viņiem ir bagāti vecāki. Tie, kuriem nepieciešams sevi uzturēt, nevar uzņemties šo risku, un tāpēc viņi visu savu karjeru ir nelabvēlīgā situācijā,”skaidro Dezeen lasītājs.
Viņam piekrīt meitene ar segvārdu shelikesbacon: "Ja prakse netiek apmaksāta, tad tajās var piedalīties tikai bērni ar labu finansiālu atbalstu, kas viņus sagatavo augstāk apmaksātiem darbiem." Tas palielina plaisu starp nabadzīgākajiem studentiem un viņu veiksmīgākajiem klasesbiedriem. "Pārtrauciet rīkoties tā, it kā jaunam studentam būtu liels gods ienākt jūsu studijā, vai arī jūsu klātbūtne viņiem ir svētība," darbnīcām saka Ali.
Bet ir arī tādi, kas atbalsta pazīstamus birojus, uzsverot, ka jauniešiem vienmēr ir izvēle un viņi var brīvi nepiekrist tiem nosacījumiem, kas viņiem nepatīk. "Ja godīgi, daudz efektīvāk ir pats veikt darbu, nevis apmācīt praktikantus," saka lasītāja Hwa Yeong Lee.
Daniels raksta, ka arhitekta profesija principā ir nežēlīga un neapmaksāts darbs nav tikai praktikantu daudz. Firmas parasti “pārmērīgi izmanto jūs ar termiņiem un visu laiku prasa [darbu], tas nav darbs no deviņiem līdz pieciem”, skaidro Daniels. “Aiz daudziem lielajiem vārdiem ir neskaitāmi [ierindas un ierindas] profesionāļi, kas uzstājas ar b par darba lielāko daļu. Viņi ir stipri nepietiekami apmaksāti, pastāvīgi pārpūlēti un nesaņem pienācīgu atzinību par savu darbu. Vai jums patikušo ēku ir uzcēlis Normans Fosters? Visticamāk, tā pat nav viņa ideja,”rezumē lasītājs.
