Kā izolācijas periods ietekmēja arhitektu biroja darbu, cik grūti bija atteikties no biroja un netraucēti strādāt mājās, un kā pēc pandēmijas notiekošie pilsētu forumi ir tiešsaistē? Attīstības 2.0 dienas priekšvakarā VII Dzīvo pilsētu forumā "Radītāju laiks" mēs runājām ar "Asadovas Arhitektūras biroja" arhitektu Ņikitu Asadovu.
Kā karantīna ir ietekmējusi jūsu biroja darbu?
Karantīna mūs ietekmēja, no vienas puses, kā arī uz visiem pārējiem - negatīvi, un, no otras puses, dažos veidos pat labi. Pirmkārt, mums izdevās atkļūdot procesus ar darbu mājās. Šāda veida nodarbinātību mēs esam praktizējuši jau iepriekš, bet tagad mums tas ir izdevies paveikt kvalitatīvi jaunā līmenī.
Vai bija grūti pāriet uz attālo grafiku? Kā jūsu birojs izskatās tagad?
Tas mums bija viegls un ļoti dabisks process. Pirms gada mēs pārgājām uz nepilnu darba laiku. Darbs mājās ir kļuvis par normu. Pārbaudīt šo formātu bija nepieciešams tikai apstākļos, kad viss birojs attiecīgi strādā mājās, lai palielinātu tīkla joslas platumu, izveidotu serveri. Šis mums nebija kritisks brīdis, kaut arī adaptācija prasīja apmēram divas nedēļas. Interesanti, ka birojā viss palika tieši nemainīgs, tikai darba vietas nebija aizņemtas. Tagad maksimālais skaits ir līdz 7 cilvēkiem, un sanāksmes notiek pēc nepieciešamības.
Kā mainījusies komunikācija ar klientiem un kolēģiem?
Es teiktu, ka saziņa ar klientiem gandrīz nav mainījusies. Vienīgais ir tas, ka tas ir kļuvis nedaudz vieglāk, jo tīmekļa semināriem ir skaidrs grafiks, ir parādījusies laika vērtība un saziņas struktūra. Sarunu laiks ir samazināts. Ar kolēģiem mēs pārgājām arī uz vebināru formātu, jo laiku pa laikam ir nepieciešama sinhronizācija. No otras puses, mēs jau ilgu laiku sarunājam visus pašreizējos projektus kurjeros. Prakse rāda, ka tas ir diezgan efektīvi: daudzus jautājumus var atrisināt vizuāli, teksta veidā vai vebināra režīmā.
Galvenie padomi tiem, kuri vēl nav spējuši pielāgoties attālinātam darba grafikam?
Pirmais padoms ir saprast tāldarba priekšrocības. Piemēram, sākotnēji mēs pārgājām uz attālinātu darbu ar saviem studentiem. Pirmā nedēļa bija ļoti grūta. Mēs pie tā pieradām. Tad mēs sākām saprast plusi. Mazāk laika pavadīts ceļā. Parādījušās tās pašas Zoom lekcijas, uz kurām varat uzaicināt dažādus arhitektus. Otrais padoms: jūtieties, izmantojiet visus rīkus, izvēlieties pareizos. Visbeidzot, trešais: atrodiet, kā apvienot attālinātu un regulāru biroja darbu.
Un kā notiek jūsu karantīna?
Galvenais pluss man ir tas, ka man izdevās izveidot darbu mājās tikpat efektīvi un ērti, it kā es būtu birojā. Tagad, visur: mājās, birojā un ceļā es strādāju diezgan efektīvi. Pateicoties karantīnai, šī pāreja bija ātrāka. Ilgu laiku manas rokas vienkārši nesasniedza šo uzdevumu.
Kas bija pats priecīgākais vai interesantākais, kas notika pašizolācijas laikā jūsu uzņēmumā?
Mēs sākām rīkot kopīgas vakariņas tiešsaistē. Būdami izolēti, kādā brīdī mēs sapratām, ka mums trūkst komunikācijas, un pusstundu izdomājām tikšanās formātu “pusdienās”. Tas, kas agrāk atradās birojā, ļāva sazināties ar kolēģiem ne tikai par projektu un pašreizējiem uzdevumiem, bet arī neoficiāli, varētu teikt, tiešraidē, bet ar interneta starpniecību. Tas izskatās diezgan smieklīgi, bet tas liek darba kolēģiem nomodā dienas vidū. Un šī jaunā tradīcija mūsu valstī ir radusies gandrīz pati par sevi.
Vai pēc karantīnas beigām plānojat kaut ko mainīt savā darbā?
Tagad mēs tikai domājam par šo pieredzi, cenšamies izprast visus tās plusus un mīnusus, nopietni domājam par dažu mūsu darbinieku pārcelšanu uz pastāvīgu attālinātu darbu un sākam domāt, vai mums tiešām ir vajadzīgs liels birojs, vai mēs varam to samazināt. Lielākā daļa darbinieku var strādāt attālināti no mājām un nevēlas atgriezties birojā, novērtējuši visas priekšrocības.
Kādos notikumos pēc pandēmijas plānojat piedalīties un kāpēc?
Rīt mums būs aktīva Attīstības 2.0 diena VII Dzīvo pilsētu forumā "Radītāju laiks". Mēs pulcējām ekspertus no mums tuvām sfērām, piemēram, arhitektūras, ģenerālplānošanas, attīstības un teritoriālās attīstības. Mēs praktiski apspriedīsim rītdienas attīstību. Kas šobrīd notiek, kāda ir interesanta un nestandarta prakse un kas ir jauns šajā jomā.
Forums absolūti nav tāds kā citi. Tas ir pilnībā atvērts sabiedrībai. Visas lekcijas tiks ierakstītas un ievietotas kopienas youtube kanālā. Ir iespēja vienkārši klausīties dažādus runātājus un aktīvi piedalīties, sūknēt sevi jaunos virzienos. Tas ir krustojums starp forumu, izglītības programmu un darbnīcu. Jūs varat personīgi uzdot jautājumu un dzirdēt negaidītu profesionāļu viedokli. Turklāt tam ir pilnīgi nestandarta foruma ilgums: maksimums nedēļas vietā - 49 dienas.
Kāds būs taustāms foruma rezultāts jums?
Man vissvarīgākais ir auglīga apmaiņa un zināmā mērā nozīmju un viedokļu sinhronizācija. Tas ir, no vienas puses, tas ir kopienas ekspertu zināšanu pieaugums un, no otras puses, kolektīvo zināšanu paplašināšana, izmantojot foruma dalībniekus un negaidītus atklājumus komunikācijas procesā. Pārējie rezultāti jau ir blakusprodukts: kopīgi projekti, iniciatīvas, kas dzimst mijiedarbībā, ja tas ir blīvs un interesants.
Es plānoju piedalīties citās foruma dienās, jo mani vienmēr interesē vērot kopienas "Dzīvās pilsētas" attīstību. Nesen esmu izvēlējies nejaušas dalības pasākumos taktiku un, kā likums, rodas integrālas izpratnes par sevi un dažādu virzienu sinhronizācijas pārsteiguma efekts.
