Konkurss par jaunu darba vietu izveidošanas projektiem Rosatom State Corporation uzņēmumos sākās 2013. gada decembrī. Par tā finālistiem un dalībniekiem jau esam rakstījuši. Vislabākos projektus bija paredzēts īstenot korporācijas izmēģinājuma vietās, un pēc tam, kad tie bija pabeigti un pielāgoti, tos ieviesa kā standartu. Šis materiāls ir par to, ko mums izdevās realizēt šajā laikā. Mēs arī pastāstīsim, kāpēc tika uzsākts konkursa otrais posms un kas gaida tā uzvarētājus.
Rosatom ietver vairāk nekā 350 dažādus uzņēmumus: no atomelektrostacijām un ledlaužiem līdz mazām laboratorijām, no ķīmiski tehnoloģiskām rūpnīcām un pārstrādes rūpnīcām līdz inženierijas centriem un pētniecības institūtiem. Daudzi no viņiem augstā vecuma dēļ neatbilst mūsdienu biroja un rūpniecības telpu standartiem. Turklāt Rosatom sevi pozicionē kā augsto tehnoloģiju un inovatīvu korporāciju. Tas bija iemesls konkursa "Jauna Rosatom darbvieta" izsludināšanai 2013. gadā. Tajā laikā tajā piedalījās ne tikai krievu arhitekti un dizaineri, bet arī biroji no Francijas, Vācijas, ASV, Meksikas, Argentīnas, Taizemes un citām valstīm. Kopumā organizatori saņēma 837 pieteikumus. Saskaņā ar konkursa rezultātiem, kas vēlāk kļuva tikai par ilgtermiņa projekta pirmo posmu, īstenošanai tika izvēlēti ne tikai projekti, bet arī turpmākai sadarbībai korporācijas darbvietas ietvaros tika ieteikts arhitektūras un dizaina biroju vērtējums. tika sastādīta atjaunošanas programma.
Vietņu sarakstā, kas jāatjaunina pēc pirmā posma rezultātiem, ir ne tikai biroji, bet arī laboratorijas, darbnīcas, ieejas vestibili, konferenču zāles un atpūtas telpas. Pamatprincipi, kas vieno īstenotos un notiekošos projektus, ir nožogojuma vietā zonējums, caurspīdīgas vai caurspīdīgas starpsienas un durvis, tranzīta ceļi koridoru vietā, skaņu absorbējoši paneļi uz sienām un griestiem sanāksmju un atpūtas zonā, kafijas punkti un mazie atpūtas stūri modulāras mēbeles, dažādu zonu daudzfunkcionalitāte, ainavu dizains (ieskaitot vertikālo), sienas infografika un multimediju ekrāni, nevis reklāmas stendi, mūsdienīgi materiāli un lakoniskas apdares, labi sakārtotas glabāšanas sistēmas. Neskatoties uz to, ka dažādu biroju darbinieki strādāja pie vietņu interjeriem, dizainā nekavējoties tiek nolasītas korporatīvās stila vispārīgās iezīmes - baltas un zilas krāsas skalas izmantošana, navigācijas sistēmas dizains piktogrammu veidā, stikla aktīva izmantošana interjeros, ar kodolenerģijas nozari saistīto elementu izmantošana dizaina …
Tālāk ir parādīti jau pabeigtie projekti.
Zelenogradas elektroķīmiskā rūpnīca
Milodamalo studija
Daudzus šeit izmantotos interjera risinājumus var viegli atkārtot citos Rosatom uzņēmumos. Turklāt mainīgums ir pieļaujams, piemēram, atsevišķu materiālu vai mēbeļu izvēlē - no tā necietīs vispārējā ideja un stils. Projekts skāra centrālo ieejas grupu, konferenču zāli un blakus esošo atpūtas zonu.
Inženiertehniskā rūpnīca Elektrostal
Arhitektūras birojs "Anton Mosin & Partners"
Arhitekti saskārās ar uzdevumu pārveidot darbnīcas telpu, kas tika uzcelta 1970. gados. Autoriem izdevās novērst vizuālo haosu, ieviest efektīvu zonējumu, aprīkot mūsdienīgu biroju un radīt telpas atpūtai un saziņai.
Mihails Uhovs, Valsts atomenerģijas korporācijas Rosatom ģenerāldirektora padomnieks: “Neskatoties uz to, ka gandrīz visas izmēģinājuma vietas, kuras esam izrādījušies skaistas un ērtas lietošanai, tas nav galvenais projekta uzdevums. Maksimālais uzdevums ir padarīt darbvietu par citu korporācijas attīstības rīku. Darbvieta un cilvēkkapitāls ir savstarpēji atkarīgi. Rosatom vadība ir vairākkārt paziņojusi, ka mūsu zināšanu korporācijā tieši cilvēki ir vissvarīgākais un galvenais resurss. Darbvieta var gan palīdzēt attīstības procesiem, gan palēnināt tos, novēršot jaunu parādīšanos, vislabāk realizējot. Mūsu mērķis ir padarīt darbvietu atbilstošu un elastīgu. Lai tas nebūtu ierobežojumu faktors, bet gan papildu resurss gan vadībai, gan katram atsevišķam darbiniekam."
Kalnrūpniecības un ķīmiskā rūpnīca Žeļeznogorskā
Dmitrijs Emeljanovs
Šis projekts ir ilustratīvs piemērs atsevišķu pagātnes interjera elementu integrēšanai jaunā. Bijušās rūpnīcas aktu zālē arhitekts saglabāja ķieģeļu sienu, kurā tagad atrodas daudzfunkcionālas biroja telpas, izpildvaras biroji un pārveidojama platforma sarunām un sanāksmēm.
NIKIET nosaukts N. A. Dolležala vārdā
Arhitektūras birojs "Archkon"
AS "NIKIET" fiziķu zinātniskā biroja vieta kļuvusi par mazāko no pārveidotajām telpām - 94 kv.m. Tajā izdevās uzņemt 20 atsevišķas darba vietas, sanāksmju telpu, uzglabāšanas sistēmu un horizontālu joslu.
Novosibirska ķīmisko koncentrātu rūpnīca
Milodamalo studija
NZHK vietne, tieši pretēji, ir vislielākā projektā (4392 kv. M). Tas ir veidots stingrā, lakoniskā stilā, uzsverot funkcionalitāti.
Kopumā saskaņā ar konkursa pirmā viļņa rezultātiem tika atjaunotas 10 vietas. Notiek vēl 9 projekti. Bet, tā kā joprojām ir daudz telpu, kurām nepieciešama renovācija, tika nolemts projektu pagarināt. Šī gada pavasarī Rosatom kopā ar aģentūru ProjectNext uzsāka konkursa otro posmu, kura pieteikumi dalībai tiek pieņemti līdz 26. jūnijam. Papildus naudas balvām uzvarētājiem būs iespēja uz līguma pamata piedalīties Rosatom State Corporation darbvietas standarta galīgās versijas izstrādē.
Vairāk varat uzzināt sacensību vietnē.
