Archi.ru: Denis, ko šodien saprot korporatīvais interjers?
D. K.: Es domāju, ka vienkāršākais veids, kā atbildēt uz šo jautājumu, ir šāds: korporatīvais interjers ir interjers, kas paredzēts ērtam un efektīvam cilvēku darbam un vienlaikus arī vizuālam konkrētā uzņēmuma interešu un vērtību iemiesojumam. Mūsu galvenais darbs ir firmu un korporāciju biroju un galveno biroju projektēšana. Mēs bieži strādājam arī pie tirdzniecības centru, komerciālo medicīnas centru interjera izveidošanas, mēs nodarbojamies ar daudzfunkcionālu un komerciālu ēku sabiedrisko zonu projektēšanu. Mums raksturīgāko pasūtījumu īsumā var raksturot šādi: uzņēmums ir nolēmis pārcelties uz jaunu biroju un meklē arhitektu, kurš varētu izstrādāt tā interjera projektu.
Archi.ru: Kā šajā gadījumā sākas jūsu darbs?
D. K.: Pirmkārt, mēs cenšamies saprast, kāpēc klienti pārvietojas, kā viņi tiecas sasniegt mērķus. Parasti pārcelšanās tiek uzsākta tāpēc, ka uzņēmums pāraug sava bijušā biroja teritoriju. Tomēr krīzes laikā citi scenāriji kļuva ne mazāk izplatīti: daudzi uzņēmumi nolēma mainīt biroju, lai samazinātu īres maksu, vai arī pēc darbinieku skaita samazināšanas viņi meklēja mazāku darba vietu.
Archi.ru: Jūs pieminējāt ekonomisko krīzi, un šajā sakarā es nevaru jautāt: vai arī pašiem interjeriem un to attīstības pakalpojumu cenām ir kritusies cena?
D. K.: Drīzāk ir samazinājies to klientu skaits, kuri vēlas maksāt par kvalitatīvu korporatīvo interjeru. Tagad situācija pamazām uzlabojas, tomēr es atzīstu, ka, ja pirms krīzes klienti biežāk nosaka prioritātes kvalitātes un laika ziņā, tagad viņiem prioritāte ir izmaksu jautājums. Starp citu, mēs vienmēr sākam strādāt ar klientu ar jautājumu: "Ir trīs projekta stūrakmeņi: izmaksas, kvalitāte un noteikumi - kurus divus jūs izvēlaties?" Saņemtā atbilde palīdz mums saprast klienta patiesās prioritātes. Ja, teiksim, viņš vēlas, lai darbs tiktu paveikts efektīvi un ātri, tad, visticamāk, viņš pārmaksās. Ja klientam galvenais ir darba laiks un zemās izmaksas, tad, kā likums, cieš kvalitāte. Tomēr es vēlos veikt rezervāciju uzreiz: protams, neviens klients neteiks, ka viņš piekrīt sliktai kvalitātei, un mēs šādus pakalpojumus nesniedzam, mēs runājam tikai par noteiktu darba vienkāršošanu. Tas ir ļoti noderīgi izplatītam mērķim, ka klientam iepriekš jāapzinās, ko viņš izvēlas.
Archi.ru: Tātad pirmais korporatīvā interjera veidošanas posms ir saruna ar klientu un atbildes saņemšana uz jautājumu, kāpēc viņš pārvietojas. Ko tālāk?
DK: Tad tiek sagatavots dokuments, ko mēs saucam par "uzdevumu programmu". Šis ir detalizēts saraksts - uzņēmuma un tā nodaļu darbinieki, nepieciešamie darba vietu un sabiedrisko zonu veidi, darba sakaru veidi, kas pastāv birojā. Klients ne vienmēr spēj patstāvīgi sagatavot uzdevumu programmu, lai viņam palīdzētu, balstoties uz mūsu pieredzi, mēs esam izstrādājuši formas, lai atvieglotu šo procesu. Turklāt mēs paši pieslēdzamies biroja vajadzību analīzei, lūdzam neaizmirst skapjus un virtuves, detalizēti uzzinām, kurām nodaļām nepieciešams tuvums utt. Ja klients ir mazs uzņēmums, tad tas ir diezgan vienkāršs darbs, ja interjeru pasūta korporācija, tad uzdevumu programmas sastādīšana prasa daudz laika un prasa vairākus apstiprinājumus.
Pēc tam top topošā biroja arhitektūras koncepcija. Patiesībā tas ir viens zīmējums - plānošanas risinājums ar mēbeļu un starpsienu izvietojumu. Šķiet, ka tas ir vienkāršs plāns, bet faktiski visu turpmāko darbu pamats. Un visa biroja komforts un veiksmīga darbība ir atkarīga no tā, cik labi šis zīmējums ir izveidots. Tieši šajā posmā tiek liktas tādas pamata lietas kā jau pieminētā dažādu nodaļu komunikācija, klienta zonas atrašanās vieta, visu nepieciešamo apkalpošanas telpu pieejamība utt. Mēs esam dziļi pārliecināti, ka šis posms prasa no mums vislielāko uzmanību, un tam mēs veltām maksimāli daudz laika. Var būt desmit vai pat divdesmit kopīgas arhitektūras koncepcijas pārskatīšanas ar pasūtītāju - līdz brīdim, kad abas puses būs apmierinātas: šeit tas ir, mūsu ideālais birojs.
Nākamais posms ir dizaina projekta izveide, kas atbild uz jautājumu par biroja izskatu. Protams, ir gandrīz neiespējami uzreiz saprast, kā klients iedomājas savu nākotnes interjeru. Lai atvieglotu šo procesu, mēs sākam diskusiju ar gataviem projektiem, gan mūsu, gan tiem, kurus ir pabeiguši kolēģi, tostarp ārvalstu projekti. Šādu dizaina sesiju laikā (parasti tās ir 4 - 5) mēs analizējam klienta vēlmes un cerības, ieskicējam projekta turpmākās attīstības vektoru. Tas ļauj mums pakāpeniski veidot interjera koncepciju - un, nonākot pēdējā dizaina sesijā ar pabeigtu projektu, klients to uztver nevis kā kaut ko pilnīgi negaidītu, bet gan kā mīklu, kuru mēs saliekam kopā.
Archi.ru: Vai tiešām nav klientu, kuri saka, ka vēlas uzreiz redzēt gatavas skaistas bildes?
D. K.: Tā notiek. Patiešām, ne visi klienti ir gatavi debatēt, apspriest krāsas, materiālus un to kombinācijas. Šajā gadījumā mēs izmantojam pārtraukumu 2-3 nedēļas un atgriežamies ar pabeigtu dizaina projektu. Vienīgais, par ko mēs nekavējoties brīdinām klientu, ir tas, ka bez starpposma diskusijām projektā būs jāveic vairāk izmaiņu, kas nozīmē, ka kopējais darba laiks pie tā palielināsies.
Visbeidzot, trešais projekta posms projektā ir darba dokumentācijas sagatavošana. Turklāt mēs piedāvājam virkni papildu pakalpojumu: pirmsnomas analīze, konsultēšana, kosmosa mērījumi, arhitektūras uzraudzība. Arvien biežāk klienti lūdz mums sagatavot arī konkursa dokumentus, kuros mēs aprakstām nepieciešamo apdares materiālu īpašības, un klients ar tā palīdzību izvēlas piemērotākos ražotājus un piegādātājus. Piedalāmies arī konkursos kā tehniskie eksperti, piemēram, mēbeļu ražošanas un piegādes konkursos.
Archi.ru: Tas ir, izstrādājot dizaina projektu, jūs nezināt, kādas būs mēbeles?
D. K.: Tas nav pilnīgi taisnība. Pirmkārt, mēs noteikti zinām visus standarta izmērus, jo mēs tos identificējām pašā projekta izstrādes pirmajā posmā. Otrkārt, dizaina projektā mēs ievietojam konkrētu mēbeļu krāsu un uzzīmējam to 3D vizualizācijās. Turklāt gandrīz katrā birojā tiek izmantotas īpašas dizaina mēbeles, galvenokārt sabiedriskām telpām: ja mēs runājam par mīkstajām mēbelēm, tad tas ir gatavs produkts, un mēs parasti projektējam individuālus reģistratūras galdus.
Archi.ru: Deniss, lajs prātā, jebkurš interjers, pirmkārt, ir apdares materiālu krāsa un kombinācija. Lūdzu, pastāstiet mums, kā jūs meklējat paleti konkrētam birojam.
D. K.: Lielākajai daļai Rietumu uzņēmumu ir savas korporatīvās krāsas un skaidras prasības logotipu izvietošanai, tāpēc viņu gadījumā meklēšana tiek sašaurināta līdz dažiem toņiem. Krievijas uzņēmumi cenšas mācīties no šīs pieredzes, un mēs bieži rīkojamies kā konsultanti.
Turklāt biroja krāsu gamma lielā mērā ir atkarīga no ēkas, kurā tas atrodas, no uzņēmuma virziena, no tā darbinieku skaita. Kā piemēru varu minēt mūsu izveidotā uzņēmuma KPMG biroju: tā korporatīvās krāsas - zilo un pelēko - un to mēs izmantojām interjera dizainā. Šī kombinācija bija optimāla, jo biroja platība ir 14 tūkstoši kvadrātmetru. Spilgtas dizaineru flīzes tika izmantotas tikai vannas istabu dizainā, turklāt mēs korporācijas saukļus padarījām diezgan spilgtus, kurus kopā ar KPMG nolēmām uzlikt uz darba zonu sienām.
Archi.ru: Vai es pareizi saprotu, ka jo lielāks ir birojs, jo neitrālākam jābūt tā interjeram?
D. K.: Jā, ja mēs nerunājam par reklāmas aģentūrām vai IT uzņēmumiem, kuru darbiniekiem nepieciešama īpaša atmosfēra, kas veicina radošu darbu. Turpretī konsultāciju, juridiskās un ieguldījumu sabiedrības vērtē stingrus lēmumus, kas tos nosaka darba noskaņojumam, un mēs cenšamies apmierināt šos pieprasījumus.
Archi.ru: Vai ir iespējams runāt par jūsu klientu stilistiskajām vēlmēm?
D. K.: ABD Architects strādā mūsdienīgā stilā, tāpēc, ja klienti nāk pie mums, tad viņus neinteresē baroka baudījumi un cirtas rokoko stilā. Protams, tas pats "mūsdienu stils" nozīmē daudzas interpretācijas, bet, pirmkārt, manuprāt, tas liecina par nopietnību, funkcionalitāti un cēlu vienkāršību. Un, ja mēs, piemēram, runājam par lampām, mēs kā dizaineri vairāk rūpējamies par gaismas temperatūras, energoefektivitātes jautājumiem un to ietekmi uz darbinieku sniegumu.
Archi.ru: Noslēgumā es vēlos jums jautāt par korporatīvo interjeru izmaksām no ABD Architects. Vai mēs varam runāt par dažiem vidējiem cenu diapazoniem?
D. K.: Budžeta biroja cena ir no 700 līdz 800 USD par kvadrātmetru (bez PVN, mēbelēm, drošības sistēmām un IT sistēmām). Vidējā kategorija ir 900-1300 USD par kvadrātmetru, kas, mūsuprāt, ir saprātīgs variants, kas ļauj izmantot augstas kvalitātes materiālus un augstas kvalitātes risinājumus. Augstākajai kategorijai nav joslas, taču parasti tiek lemts nevis par visu biroju, bet tikai par klienta zonu vai pārvaldības zonu. Vidēji mēs varam runāt par sistēmu 1300-3000 dolāru par kv.m.
