Trīs stundu ilgais maratons "Own Bureau" kļuva par vienu no festivāla Moskomarkhitektura tiešsaistes programmas "Open City" pasākumiem. Četrpadsmit dalībnieki īsu prezentāciju formātā stāstīja par savas profesionālās karjeras sākumu, problēmām, ar kurām viņi saskārās, nozīmīgiem projektiem, kā arī dalījās padomos par sava biroja izveidi un attīstību.
SHĒMA
SCHEMA partneri Natālija Orehova un Andrejs Sviridovs sākotnēji paļāvās uz radošumu un eksperimentāliem projektiem. Un tā kā vēlme atteikties no "straumēšanas" var - īpaši sākumā - radīt finansiālas grūtības, arhitekti ieteica meklēt trešo personu ienākumus (lekcijas, meistarklases un citas aktivitātes, kas var dot papildu ienākumus). Savlaicīgi, pamatojoties uz SCHEMA biroju, tika uzsākts izglītības projekts "Mīkstā kultūra". Arī starp ieteikumiem - pastāvīgi paplašiniet savu redzesloku un piešķiriet laiku un resursus viena vai divu "brīvprātīgo" projektu īstenošanai gadā, kas nenesīs peļņu, bet kādam noderēs.
Prezentācijas ietvaros arhitekti prezentēja vairākus savus nestandarta darbus, tostarp tos, kas tapuši kopā ar māksliniekiem un studentiem. Viens no šādiem projektiem ir ikgadējais paviljons "Klusuma saglabāšana", kas ļauj paslēpties no sveša trokšņa, piemēram, parkā vai uz aizņemtas ielas. Šādu paviljonu plāno būvēt Eiropā.
8. projekta komanda
8. projekta grupas vadošais partneris Dmitrijs Smirnovs sacīja, ka jau no paša sākuma nav mērķa izveidot biroju, it īpaši tāpēc, ka pats Dmitrijs nav arhitekts. Bet bija vēlme mainīt savu dzimto pilsētu - Vologdu - uz labo pusi, nākt klajā ar mehānismu efektīvai varas un pilsētnieku mijiedarbībai, īstenojot noteiktus vides attīstības projektus. Pirmos darbus komanda izveidoja un realizēja bez klienta.
Pēc desmit gadiem "8. projekta grupas" darbā ievērotie principi nav būtiski mainījušies. Komanda joprojām ir apņēmusies radīt kvalitatīvu pilsētvidi un aktīvi veicina līdzdalības dizaina mehānismu.
Liphartas arhitekti
Stepana Lipgarta veiksmīgas pašrealizācijas atslēga bija viņa paša uzskatu, gaumes un interešu ievērošana. Jo īpaši interese par attiecībām starp arhitektūru un vēsturi. Uzsākot savu karjeru 2006. gadā, toreizējais Maskavas arhitekts galvenokārt veidoja konkurētspējīgus projektus un arhitektūras fantāzijas, piedalījās festivālos, iedvesmojās no 20. – 30. Gadu arhitektūras un centās savos darbos notvert sajūtas un emocijas, kas nosaka konkrētu vēsturiskais brīdis. Pilnīga pašrealizācija notika apmēram pirms pieciem gadiem un vairs ne Maskavā, bet Sanktpēterburgā, kur kopš tā laika strādā Liphart Architects.
Saskaņā ar biroja projektiem viens pēc otra tiek īstenotas dzīvojamās ēkas un kompleksi, kurus visus apvieno smalka iekļaušana vēsturiskajā vidē.
dot.birojs
Dibinātāji Aleksejs un Nadežda Čadoviči biroja attīstības ceļu raksturoja kā ceļu no “garlaicības” uz “biedējošu”. Tas ir biedējoši - jo, attīstot biroju, jādomā ne tikai par arhitektūru, bet arī jāatrisina liels skaits sarežģītu organizatorisku jautājumu. Projekta izveides process birojā parasti tiek sadalīts trīs posmos: zīmols - forma - detaļas.
Arhitekti runāja par vairākiem interesantiem projektiem - kā viņi atrakciju parku pārvērta par pieredzes parku, degvielas uzpildes staciju par vairāk nekā degvielas uzpildes staciju un ostas noliktavu par “atkārtotu noliktavu”.
A2M
A2M partneris Andrejs Adamovičs nodibināja biroju 2012. gadā. Tad viņš sadarbojās ar Luksemburgas uzņēmumu BENG un attiecīgi galvenokārt nodarbojās ar ārvalstu projektiem - tas viņam ļāva iegūt vērtīgu pieredzi. Pirmajos gados pēc biroja dibināšanas tas aktīvi piedalījās arī krievu sacensībās. Tieši konkursi deva impulsu tās attīstībai Krievijā. Kopš 2015. gada A2M arhitekti ir sākuši veidot komerciālus un sociālus objektus - ar dažādu budžetu - Maskavas reģionā.
A2M darbiniekiem ir iespēja iziet visus objekta radīšanas posmus - sākot no projektēšanas līdz ieviešanai. Šī ir principiāla nostāja profesionāļu "izglītībā" - ne tikai dažus arhitektus aprobežot ar koncepcijām, bet citus - ar darba dokumentāciju utt.
AZONE
Azon arhitektūras grupas partneris Azats Khasanovs pastāstīja par uzņēmuma bērnību, jaunību un briedumu. Arhitekti sāka Sergeja Skuratova studijā, kur viņi galvenokārt palīdzēja un ieguva zināšanas. Tad viņi strādāja Sergeja Kiseļeva un Vladimira Plotkina birojā; jau strādājot pēdējā, mēs sākām patstāvīgu ceļu. Pirmais realizētais projekts bija viesnīca Maskavā, tagad arhitekti ir pārgājuši uz lielākiem formātiem - piemēram, Reutova ģenerālplāns, dalība Mitino parka konkursā kā liela konsorcija vadītājs. Birojam ir arī renovācijas darbi, privātmājas un citi projekti. Starp interesantajām lietām ir metodiskās rokasgrāmatas tirdzniecības centru MEGA un IKEA teritoriju labiekārtošanai.
Galvenais ieteikums topošajiem arhitektiem ir būt noderīgam. Tas ļauj veidot abpusēji izdevīgas attiecības. Tāpat liela nozīme jāpiešķir komunikācijai - arhitektam jāspēj runāt - ar klientiem, ar pilsētas aktīvistiem, ar ekspertiem, partneriem. Azats Khasanovs pat ieteica trīs grāmatas, ar kurām jūs varat sākt gatavoties sava biroja izveidei: "Bizness savam", "Pārstrāde. Bizness bez aizspriedumiem”un„ Partnerības līgums. Kā veidot kopēju biznesu uz uzticama pamata”.
Cedra
Birojs pastāv jau pusotru gadu, taču šajā laikā komandai, pēc tās vadītāja Ivana Šilņikova teiktā, izdevās iet tālu, pabeigt ievērojamu skaitu projektu - sākot no Švepes bāra līdz Jaltas rekonstrukcijai. parks.
Arhitekti mīl eksperimentēt un drosmīgus risinājumus, tajā pašā laikā viņiem ir interese strādāt ar vēsturisku kontekstu.
Orķestra dizains
Birojam, kas izveidojās pirms 3,5 gadiem, ir biroji Sanktpēterburgā un Parīzē, jo viens no tā partneriem ir franču arhitekts Edouard Moreau. Otrais partneris - Jekaterina Goldberga - nav arhitekte, kas ļāva paplašināt biroja darbību, iekļaujot to arhitektūras + kultūras un izglītības jomā. Birojs strādā pie sabiedriskajām un kultūras telpām, pilsētu teritoriju attīstības stratēģijām.
Tāpat kā daudzi citi jauni uzņēmumi, birojs sāka savu ceļu, piedaloties konkursos, tagad tā portfelī ir daudz pabeigtu sabiedrisko telpu dažādās Krievijas pilsētās. Uzņēmuma “triks” ir jaunu saikņu meklējumos starp cilvēku un vidi, jaunu iespēju radīšanā iepazītajam. Atgādinām, ka Archi.ru ar Orchestra Design partneriem pērn ir publicēts
intervija.
NZ grupa
Natālija Zaicčenko savu biroju sauc par “personīgo stāstu”. Astoņus gadus viņas portfelī ir vairāk nekā 30 darbi. Būtībā tie ir izstāžu projekti. Sākotnēji uzņēmumam nebija biznesa plāna, nekad nebija biroja un tajā nebija pastāvīgu darbinieku. Visa mijiedarbība pārsvarā ir attāla.
Natālija Zaicčenko nolēma strādāt ar izstādēm “pēc sirds aicinājuma”. Izrādījās, kas viņai patika, kas sagādāja gandarījumu. Tagad Natālija meklē attīstību uzvedības arhitektūrā.
Vosduh
Precējies arhitektu pāris Maksims Lagutins un Aleksandra Pekina sāka darbu lielos Maskavas birojos, veicot projektus dažādos virzienos - sākot no pilsētplānošanas līdz daudzstāvu mājām. Vēlāk viņi pārgāja uz privātpraksi. Tagad Vosduh ir jauns interjera birojs ar izveidotu klientu loku, kas savu attīstību redz sabiedrisko telpu projektēšanā. Dažus projektus arhitekti veido kopā ar Vācijas partneriem, kas ļauj nākotnē iekļūt ārvalstu tirgū.
Padoms tiem, kas atrodas pašā ceļojuma sākumā, ir vairāk piedalīties konkursos. Starp ieteikumiem ir arī uzklausīt klienta viedokli, apgūt komunikāciju, kompetenti nodot savas idejas, strādāt pie sava stila.
MĒS Arhitekti
Biroja vēsture aizsākās 2008. gadā. Tā dibinātājs Vladimirs Dudins sāka ar privātu pasūtījumu izpildi, taču problēma bija tāda, ka šādu pasūtījumu, kas atbilst arhitekta pasaules redzējumam, nebija daudz. Līdz ar to - dalība konkursos un festivālos, kur ir vairāk iespēju pašizpausmei un tikšanās ar domubiedriem. Pēc kāda laika Vladimiram izdevās noorganizēt savu biroju.
Starp uzņēmuma principiem ir tiekšanās pēc skaidras un kodolīgas arhitektūras. Tagad šāda arhitektūra ir tendencē, tāpēc Dudina pasaules redzējumam atbilstošo pasūtījumu skaits ir ievērojami pieaudzis. Tagad birojs aug un attīstās, ir vēlme visā pasaulē būvēt kvalitatīvas iekārtas.
BuroZavod
Komandā nav vadītāja-vadītāja, tā ir horizontāla struktūra, kurā lomu nozīme ir vienmērīgi sadalīta. Birojs, varētu teikt, parādījās spontāni, sākotnēji klasesbiedru komanda "laiku pa laikam" izveidoja projektus. Tagad uzņēmumā ir sešas meitenes (četri arhitekti, ekonomists un sociologs), kas nodarbojas ar dizainu un konsultācijām teritoriālās attīstības jomā. Viņi visi ir pirmie RANEPA maģistra programmas "Teritorijas attīstības projektu vadība" absolventi.
Divu gadu laikā izveidoto projektu vidū ir pieteikumi mazo pilsētu konkursam, no kuriem divi ir uzvarējuši un tagad tiek īstenoti; bijušās nodokļu inspekcijas ēkas Mančegorskā pārbūve - tagad tā ir “pilsētas viesistaba”; ģenerālplāni Zapoļarnijas un Nikelas pilsētām.
MAParhitekti
Aleksandrs Porošins plānoja atvērt savu biroju, būdams vēl students. Bet visgrūtākais bija nevis izveidot uzņēmumu, bet gan iegūt pirmo pasūtījumu. Risinājums bija dalība dažādos konkursos, kas ļāva izveidot portfeli un kļūt redzamākam. Šī prakse turpinās līdz šai dienai. Gandrīz nekavējoties birojam izdevās atrast savu pirmo pastāvīgo klientu. Uzņēmuma darbinieki katru gadu palielinājās. Mainījās projektu mērogs un formāts - sākot no dzīvojamo rajonu dizaina, pilsētu attīstības koncepciju veidošanas un darba ar vēsturisko mantojumu līdz privātmājām.
Birojs ir izcīnījis vairākas uzvaras lielākajās sacensībās. Neskatoties uz to, ka ne visi konkursa projekti tika īstenoti, birojam izdevās nodrošināt sevi ar pasūtījumiem, pateicoties šai praksei.
.ket
Birojs pastāv nepilnu gadu, bet tā vēsture sākās nedaudz agrāk. Pēc Maskavas Arhitektūras institūta beigšanas 2018. gadā.ket dibinātāji Karena Biljanana un Tigrana Daniljanana ieguva pieredzi AI arhitektu birojā. Arhitekti lēmumu par "atdalīšanos" un sava uzņēmuma izveidošanu pieņēma 2020. gada februārī, tieši pirms pandēmijas.
Šeit jūs varat izlasīt par vienu no pirmajiem biroja projektiem - arhitekti izveidoja mēbeļu salonu un automazgātavu Millennium Park vasarnīcu kopienai.
Arhitekti mēģina ienest jaunas nozīmes jau pazīstamajās tipoloģijās, pievienot māksliniecisko vērtību šādiem objektiem, kuru radīšanā parasti nav ierasts iesaistīt arhitektus. Birojs veic dažādus projektus - sākot no realitātes šova platformas līdz veselības kompleksam. Pasūtījumi tiek saņemti pat caur Facebook.
Zemāk ir pilns pasākuma video, kurā varat uzzināt vairāk par katra dalībnieka vēsturi.
