Ennepetalas pilsēta. DORMA grupas vadītāju paaudžu maiņas process, kas pagājušajā gadā sākās ar Tomasa P. Vāgnera iecelšanu par izpilddirektoru un valdes priekšsēdētāju, turpina uzņemt apgriezienus. 2011. gada sākumā koncerna valde tika papildināta ar diviem jauniem locekļiem Katharina Pahl (41 gads) un Oliver Schubert (44 gadi) personā. Personāldirektore Katharina Pahl, kura iepriekš strādāja Metro AG, tika iecelta par jaunizveidoto personāla direktoru, un Olivers Šūberts aizstāja Lothar Linde kā izpilddirektoru, kurš atkāpās no vadoša amata saistībā ar 62 gadu vecuma sasniegšanu. Grupā ir arī finanšu direktors Maikls Fleks.
Koncerna DORMA stratēģiskās attīstības programma līdz 2020. gadam, kas tika uzsākta 2010. gada beigās, ir vērsta uz konkurētspējas palielināšanu un grupas tirgus daļas palielināšanu nākamajos 10 gados. Līdz 2020. gadam plānots palielināt ieņēmumus līdz 2 miljardiem eiro un dubultot pārdošanas atdevi. Kā norāda koncerna izpilddirektors Tomass P. Vāgners, savā ziņojumā par attīstības stratēģiju tas prasīs piesaistīt papildu darbaspēka resursus, un sasniegt plānotos rādītājus (kopējais darbinieku skaits ir vairāk nekā 10 000 cilvēku) ir grūti. bet sasniedzams uzdevums. Izvirzīto mērķu īstenošana nav iespējama bez personāla vadības sistēmas attīstības, kas kalpo par stratēģisko pamatu koncerna darbībai. "Mēs esam iecerējuši piesaistīt strādīgus, uzticīgus darbiniekus un palīdzēt viņiem sasniegt jaunus profesionālos sasniegumus, kas cita starpā nozīmē sistemātisku darbu, lai atrastu un apmācītu topošos speciālistus un vadītājus," skaidroja Tomass P. Vāgners.
Ņemot vērā personāla sistēmas pieaugošo nozīmi koncerna DORMA stratēģiskajā attīstībā, valdē ir ieviests jauns personāla direktora amats, kuru kopš 2011. gada 1. janvāra ieņem Katharina Pahl, kurai ir liela pieredze. personāla attīstībā, stratēģiskajā personāla vadībā, nepārtrauktības plānošanā uzņēmuma iekšienē un vadības komandas profesionālajā attīstībā. Pirms tam Katarina Pahl ieņēma vadošos amatus personāla apkalpošanā tādos uzņēmumos kā OBI un Kaufhof un veiksmīgi vadīja Metro Group Buying International) centrālo personāla nodaļu Diseldorfā, kas ir daļa no Metro koncerna (Metro).
Olivers Šūberts pirms pievienošanās koncernam DORMA, kur pievienojās 2011. gada 1. janvārī, bija ražošanas direktors uzņēmumā Schmitz Cargobull AG, kas ražo komerciālo transportlīdzekļu piekabes. Ar daudzu gadu pieredzi ražošanas ekonomiskās efektivitātes optimizēšanā un palielināšanā automobiļu nozarē viņš ir galvenais personāls pašas DORMA grupas pašas ekonomiskās ražošanas efektivitātes optimizēšanas un palielināšanas stratēģijas internacionalizācijā. Pirms tam Olivers Šūberts ieņēma dažādus starptautiskus vadošus amatus MAN Nutzfahrzeuge AG, komerctransporta ražotājā, kur it īpaši kā MAN Star Trucks & Buses valdes priekšsēdētājs, Polija, un Neoman valdes locekli. Bus GmbH bija atbildīga par MAN un NEOPLAN zīmolu pilsētas autobusu nozares vadību. Iepriekš Olivers Šūberts strādāja automašīnu ražotājā Porsche AG, St. Štutgartē, kur viņš veica ražošanas vadību un loģistikas plānošanu.
